996工作制是什么意思 早上9点到晚上9点和6天制(尤其是互联网加班文化)

现在，许多年轻人承受着巨大的经济压力。为了很好地生存，他们几乎无法从繁忙的工作中脱身，大多数公司为了压榨员工，都实行了996工作制。那么，996工作制是什么意思呢？下面让边肖告诉你。

96工作制是什么意思？

96小时工作制是指从早上9点开始到晚上9点结束，中午和晚上休息不到1小时，总共工作10个小时以上的工作制度，也是一周工作6天。这个制度反映了中国互联网企业普遍存在的加班文化。96工作制是违反《中华人民共和国劳动法》延长法定工作时间的工作制度，不应该成为一种企业“文化”。

96单词的起源

2016年10月，58同城互联网公司被曝实行全员“996”工作制，公司CEO遭到员工声讨。58同城提出的“996”工作制是指工作时间从早上9点到晚上9点，一周工作6天，没有补贴和加班费，不休假。后来，58同城回应称，所谓的“996”只是例行动员，并非强制要求。

96工作系统的社会影响

在现代人看来，996工作制争议很大。没有人知道“不劳无获”的道理。但是，提倡奋斗和劳动并不意味着强制加班。努力是奋斗，熟练也是奋斗。所以，反对996的员工，不应该被贴上“得过且过”、“不奋斗”的道德标签。他们应该正视自己的真实诉求，强制要求只会助长“游手好闲”。

在媒体的质疑声中，有企业辩称“996”是一种企业文化，可以激励员工全身心投入，高效生产。但是，在法律上，这种做法是不被支持的。劳动法中明确规定，用人单位可以延长员工的工作时间，一般每日不超过1小时，每月不超过36小时，而“996”工作制的加班时间远远超过了这一规定。